Инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары квоталау тәртибе
«Инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары квоталау һәм резервлау турында» 2006 елның 24 июлендәге 60-ТРЗ номерлы Татарстан Республикасы Законы нигезендә предприятиеләргә инвалидларны эшкә урнаштыру өчен квота билгеләнә, социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары резервлана.
Инвалидларны эшкә алу өчен Квота-эш бирүче хезмәткәрләренең исемлек буенча уртача саныннан процентларда билгеләнгән эш урыннары саны, эш бирүче эшкә урнашырга тиешле инвалидларны эшкә урнаштыру өчен.
Хезмәткәрләре саны 100 кешедән артык булган оешмаларга Россия Федерациясе субъекты законнары нигезендә инвалидларны эшкә алу өчен квота эшчеләрнең исемлек буенча уртача санына карата процентларда билгеләнә.
Хезмәткәрләре саны 100 кешедән артык булган оешмаларга инвалидларны эшкә алу өчен квота билгеләнгән. 35 кешедән дә ким булмаган һәм 100 кешедән дә артмаган эш бирүчеләргә Россия Федерациясе субъекты законнары нигезендә инвалидларны эшкә алу өчен эшчеләрнең исемлек буенча уртача санының 3 проценттан да артмаган күләмдә квота билгеләнергә мөмкин.
Эш бирүчеләр ай саен халыкны эш белән тәэмин итү хезмәте органнарына инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә эш урыннары (вазыйфалар), инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән эш урыннары (вазыйфалар), шул исәптән әлеге эш урыннары турында мәгълүмат булган локаль норматив актлар, инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәлеше турында мәгълүмат бирергә бурычлы.
Тикшерүләр үткәрү, үтәү өчен мәҗбүри булган күрсәтмәләрне бирү һәм административ хокук бозулар турында беркетмәләр төзү хокукы белән инвалидларны билгеләнгән квота чикләрендә эшкә алуны Татарстан Республикасы Хезмәт һәм социаль яклау министрлыгы контрольдә тота.
Эш бирүче инвалидларны эшкә урнаштыру өчен билгеләнгән квота нигезендә эш урыннары булдыру яки бүлеп бирү бурычын үтәмәгән, шулай ук эш бирүченең инвалидны эшкә алу өчен билгеләнгән квота чикләрендә эшкә алудан баш тарткан өчен административ штраф салу рәвешендә административ җаваплылык каралган (учреждение түгел, ә вазыйфаи зат, үз хезмәт вазыйфаларын тиешенчә үтәмәгән өчен, биш мең сумнан ун мең сумга кадәр (ст. 1 өлешчә). 5.42).
Эш бирүче тарафыннан инвалидларны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары квоталау, резервлау, инвалидларны эшкә урнаштыру өчен махсус эш урыны булдыру турындагы мәгълүматларны тапшырмау яки вакытында тапшырмау очрагында вазифаи затларга - өч йөз сумнан биш йөз сумга кадәр, юридик затларга өч меңнән биш мең сумга кадәр административ штраф салу (административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе Кодексының 19.7 ст.) каралган.
«Инвалидлар һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнар өчен эш урыннары квоталау һәм резервлау турында» 2006 елның 24 июлендәге 60-ТРЗ номерлы ТР Законының 6 статьясындагы 1 п.2 п. нигезендә, эш бирүчеләр инвалидларны һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны билгеләнгән квота, махсус эш урыннарының минималь саны һәм инвалидлар өчен резервлана торган урыннар саны исәбенә башка эш бирүчеләрдә арендага алу хокукына ия.
Югарыда бәян ителгәннәрдән күренгәнчә, инвалидларны һәм социаль яклауга аеруча мохтаҗ гражданнарны эшкә урнаштыру өчен эш урыннары булдыру кирәк булган очракта, квоталар билгеләү турындагы карарлар нигезендә эш бирүченең хокукы түгел, ә бурычы булып тора.