Өстәмә ял көннәре
714 нче Кагыйдәләрнең 3 нче пункты нигезендә бирелә торган өстәмә ял көннәре ата-ана (опекун, попечитель) өчен эш көннәре булган көннәр белән исәпләнә һәм аның өчен ял көннәре булган көннәрне үз эченә алмый, бу хәзерге вакытта гамәлдә булган айга дүрт өстәмә ял көне бирү принцибына туры килә.
Мәсәлән: шимбә һәм якшәмбе көннәрендә ике ял көне белән 5 көнлек эш атнасы графигы булган эшчегә 12 эш көне күләмендә өстәмә ял көннәре бирелә. Компенсациягә
федераль бюджет акчалары исәбенә 12 эш көне өчен түләү чыгымнары каралган(1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16 2024 елның 1 апреленнән 2024 елның 16 апреленә кадәр, ягъни 16 календарь көн рәттән, хезмәткәр эштә булмаячак.
Шул ук вакытта, тупланган көннәрне бер тапкыр куллану мөмкинлеге беркетелгән, мондый көннәрне алга таба туплау хокукын эшче югалта.
РФ ТК 262 маддәсендә билгеләнгән гомуми кагыйдә буенча, ата-аналарның берсенә (опекунга, попечительгә) инвалид балаларны карау өчен аның язма гаризасы буенча айга 4 өстәмә түләүле ял көне бирелә, алар күрсәтелгән затларның берсе тарафыннан кулланылырга яки алар тарафыннан аларның ихтыяры буенча үзара бүленергә мөмкин. Федераль закон керткән үзгәреш мондый ял көннәрен туплау һәм календарь ел дәвамында бер тапкыр 24 өстәмә түләүле ял көннәрен куллануны күздә тота.
Күрсәтелгән көннәр агымдагы календарь елында тупланган өстәмә түләүле ял көннәре чикләрендә ата-ана (опекун, попечитель) аларны кулланачак көннән башлап бирелә.
Шулай итеп, өстәмә ял көннәре, конкрет эш бирүчедән эшләгән вакытына карап, хезмәткәрнең аларга инде алган хокукын исәпкә алып кына биреләчәк.
Шул ук вакытта күрсәтелгән көннәрне куллану очрагында 4 өстәмә ял көне рәттән бирү графигы эш бирүче белән килештерелергә тиеш. Өстәмә түләүле ял көннәрен «аванс» белән бирү РФ ТК-сына каршы киләчәк.
Айга 4 (24) өстәмә ял көне төп эш урыны буенча да, башка эштә эшләү буенча да бирелә һәм түләнә.
Бер-бер артлы 24 өстәмә ял көне бирү бер календарь ел эчендә башкарыла. Календарь елында кулланылмаган күрсәтелгән көннәр башка календарь елына күчерелми.