Кыскартылу һәм предприятие туктап тору сәбәпле эштән азат ителгәндә хезмәткәр өчен белешмәлек

1. Кыскарту нәрсә ул?

Санын кыскарту-аерым хезмәткәрләрне эштән чыгару, әмма аларның вазифалары штатта кала.

Штатны кыскарту-вазыйфаны штат расписаниесеннән төшереп калдырып, эштән азат итү.

2. Кемне кыскартырга ярамый?

- Йөкле хатыннар.

- 3 яшькә кадәрге балалары булган әниләр.

-18 яшькә кадәрге яки 14 яшькә кадәрге инвалид балаларның ялгыз ата-аналары һәм опекуннары.

- Инвалид балаларны бердәнбер туендыручылар.

- Өч һәм аннан да күбрәк кечкенә баланың ата-аналары/опекуннары (әгәр икенчесе эшләмәсә)

- Ялдагы яки больничныйдагы хезмәткәрләр-эшкә чыккач кына эштән китү.

3. Штат кыскартылуга бәйле рәвештә эштән китү турында хәбәр итү сроклары

Эштән китү турында 2 ай алдан язмача кисәтергә тиешләр.

4. Штат кыскартылуга бәйле рәвештә эштән киткәндә түләүләр шартлары

Эштән азат итү көне: хезмәткәр уртача айлык хезмәт хакы күләмендә ял пособиесе ала. Бу пособие эштән киткәннән соң беренче айны үз эченә ала

Эштән киткәннән соң икенче ай: әгәр хезмәткәр ике ай эчендә эшкә урнашмаса, ул икенче уртача айлык хезмәт хакын сорап мөрәҗәгать итәргә хокуклы

Әгәр икенче ай эчендә эшкә урнашкан икән, эшсезлек көннәренә пропорциональ рәвештә түләү ала

Эштән киткәннән соң өченче ай: билгеле бер шартларда түләнә.

Алу өчен шартлар:

- Эштән азат ителгәннән соң 14 эш көне эчендә мәшгульлек үзәгенә мөрәҗәгать итү

- Эштән киткәннән  соң ике ай эчендә эшкә урнашуны туктату.

- Әгәр өченче ай эчендә эшкә урнашса, түләү эшсезлек көннәренә пропорциональ рәвештә башкарыла. 

3. Белү мөһим

Туктап тору -икътисадый, технологик яки оештыру сәбәпләре буенча эшне вакытлыча туктату.

Эш бирүче туктап тору турында боерык төзи һәм эшчеләрне таныштыра.

Туктап торуның сәбәпләре документаль рәвештә теркәлә; боерыкта гаепле кеше, сроклар, туктап тору вакытын кем һәм ничек түләве икәне күрсәтелә.

Вакыт бары тик эш вакыты табелендә билгеләнә.

3 көн дәвамында эш бирүче мәшгульлек үзәгенә эшсез тору турында хәбәр итә.

4. Туктау вакытын түләү

Эш бирүче гаебе белән: уртача хезмәт хакының кимендә 2/3.

Бәйсез сәбәпләр аркасында: окладның кимендә 2 /3 (туктап тору вакытына пропорциональ рәвештә).

5. Туктап тору вакытында башка эшкә күчерү

Эшченең ризалыгыннан башка (1 айга кадәр) мөмкин, әгәр туктап тору табигать афәтләре, аварияләр, эпидемияләр яки гомергә куркыныч янаса.

Киңәш:

Эш бирүченең боерыклары белән һәрвакыт имза астында танышыгыз, эш көннәре  исәбен үзегез алып барыгыз һәм бәхәсле хәлләр килеп чыкса, консультация сорап мөрәҗәгать итегез.

Сезнең хокукларыгыз бозылган очракта, шулай ук консультация сорап мөрәҗәгать итә аласыз:

- салым һәм салым булмаган бурычларны киметү, халыкның тормыш дәрәҗәсен күтәрү һәм Менделеевск муниципаль районы Башкарма комитетының керемнәрен легальләштерү буенча ведомствоара баланс комиссиясенә;

- «Татарстан Республикасы халыкны эш белән тәэмин итү үзәге» ДКУның Менделеевск районы буенча бүлегенә;

- Татарстан Республикасында Дәүләт Хезмәт инспекциясенә;

- Менделеевск районы прокуратурасына.