Эш бирүчегә хезмәт мөнәсәбәтләрен легальләштерү һәм рәсми булмаган мәшгульлекнең тискәре нәтиҗәләре буенча белешмәлек

Хөрмәтле эш бирүчеләр! Ялланып эшләүчеләрне эшкә урнаштырганда, шул исәптән хезмәт мөнәсәбәтләрен рәсмиләштерү, хезмәткә түләү һәм хезмәтне саклау өлешендә гамәлдәге хезмәт законнарын тайпылышсыз үтәү зарурлыгына игътибарыгызны юнәлтәбез. Рәсми хезмәт мөнәсәбәтләренең " плюслары» 

• Яхшы эшлекле абруй, социаль җаваплы эш бирүченең уңай имиджы.
• Дәүләт ярдәме программаларында катнашу, шул исәптән грантлар алу, рефинанслауның банк ставкасын компенсацияләү мөмкинлеге.
• Хезмәткәрдән хезмәт шартнамәсендә билгеләнгән хезмәт функциясен үтәүне, оешмада гамәлдә булган эчке хезмәт тәртибе кагыйдәләрен үтәүне таләп итү хокукы.
• РФ Хезмәт Кодексы һәм башка норматив актларда билгеләнгән тәртиптә хезмәт законнарын һәм хезмәт хокукы нормаларын үз эченә алган башка актларны бозуда гаепле хезмәткәрләрне матди һәм дисциплинар җаваплылыкка тарту мөмкинлеге.
Хезмәт мөнәсәбәтләре Хезмәт кодексы (РФ ТК 16 маддәсе) нигезендә төзелгән хезмәт килешүе нигезендә барлыкка килә.
Хезмәт килешүе язма рәвештә ике нөсхәдә төзелә, аларның һәркайсына хезмәткәр һәм эш бирүче кул куя (РФ ТК 67 маддәсе). Хезмәткәр һәм эш бирүче арасында хезмәт мөнәсәбәтләрен җайга сала торган гражданлык-хокукый шартнамәләр төзү рөхсәт ителми (РФ ТК 15 маддәсенең 2 өлеше).
Хезмәт килешүе буенча хезмәткәрнең һәм эш бирүченең төп хокуклары һәм бурычлары РФ ТК 21, 22 маддәләрендә билгеләнгән.
Рәсми булмаган мәшгульлекнең " минуслары – - хезмәткәрләрне рәсми эшкә урнаштыру булмау
• Контроль-күзәтчелек органнары, прокуратура тарафыннан тикшерүләр уздыру куркынычы.
• Административ штрафлар-100 мең сумга кадәр, кабат бозган очракта-200 мең сумга кадәр.
• Вазифаи затны 1 елдан 3 елга кадәр дисквалификацияләү (РФ КоАП 5.27 маддәсе).
• Хезмәткәрне хезмәт дисциплинасын үтәмәгән өчен җаваплылыкка тарту, матди кыйммәтләрнең сакланышын тәэмин итү мөмкинлеге булмау һ. б.
• Бозу РФ Салым кодексының 122 маддәсе нигезендә җаваплылыкка, РФ Җинаять кодексының 145.1 маддәсе буенча җинаять җаваплылыгына китерә.
• Дәүләт программаларында, дәүләт ярдәмендә катнашу мөмкинлеге булмау.
• Заемнар, кредитлар һ. б. өйрәтү мөмкинлеге булмау.
"Ак" хезмәт хакы-рәсми рәвештә хезмәт килешүе буенча эшләүче гражданның хезмәт хакы.