С сентября дни дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью суммируются

При предоставлении матерям дней дополнительных выходных по уходу за детьми с инвалидностью, работодатель может обратиться за возмещением расходов, произведенных на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью.

"Мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью. ", -рассказала руководитель Клиентской службы ОСФР в Менделеевском районе Раушан Иштанова.

Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом ранее было нельзя.

С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.