Об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

По ее словам, молодым отцам выгоднее, чем мамам, уходить в декрет в тех случаях, когда супруга зарабатывает больше мужа или если есть риски увольнения человека с работы, а также снижения зарплаты.

"По закону любой работающий родственник может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и оформить соответствующее пособие. Что касается размера выплаты на ребенка до 1,5 года, то он рассчитывается индивидуально и составляет 40 процентов от среднемесячного заработка за два предшествующих календарных года. При расчете учитываются все виды выплат, в том числе отпускные и премии, на которые работодатель начислил и уплатил страховые взносы. Есть и ограничения. Пособие не может быть ниже минимального размера  и ограничивается ьаксимальным размером  пособия.

Имеется  возможность сохранить пособие при досрочном выходе родителя на работу из отпуска по уходу за ребенком:

"Бывают такие ситуации, когда мама решает выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года. В этом случае выплата пособия по уходу за ребенком прекращается, но здесь есть исключение: если родитель выходит на работу на неполное рабочее время, тогда выплата пособия по уходу за ребенком для работающего родителя сохраняется".