Депутат Госдумы, первый заместитель председателя Комитета по малому и среднему предпринимательству Альфия Когогина прокомментировала: «Сегодня разрешили важную проблему, и касается она трудовых отношений работодателей и работников. Дело в том, что действующий закон о занятости был принят 30 лет назад, морально устарел и не отвечает запросам современной экономики. Но самое главное – он не защищает людей труда. Важно, что новая редакция разработана, как принято говорить «не в тиши кабинетов», а с участием профсоюзов, объединений работодателей и других общественных организаций, Минтруда и регионов».
Законом определяются понятия «занятость», «самозанятость», «платформенная занятость». Также уточняется статус граждан, которые могут считаться занятыми или нуждающимися в содействии при трудоустройстве (безработными).
Службы занятости будут помогать и тем, кто остался без работы, и тем, кто работает, но ищет лучшие условия. Особая поддержка будет оказана работникам, находящимся под риском увольнения, предпенсионерам, молодежи, бывшим участникам специальной военной операции и членам их семей.
Документ расширяет перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа. При подборе будут учитываться не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения здоровья.
Законом фиксируется нынешний размер минимального и максимального пособия по безработице, приравненного к МРОТ. Также предусмотрена его ежегодная индексация.