Рекомендации работодателям по переводу работников на дистанционный режим работы

В связи с ростом заболеваемости COVID-19 в России на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 28 января 2022 года утверждены рекомендации работодателям по переводу максимально возможного количества работников на дистанционный режим работы.

Файл — во вложении.

В Минтруде отметили, что число работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется работодателем самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников. При этом перевод работника на удаленку не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.