Отчеты в ПФР за 2022 год

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды, истекшие до 1 января 2023 года, представляются страхователями в соответствующие органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, действовавшем до дня вступления в силу нового порядка.

1. Сведения о каждом работающем застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера) представляются страхователями не позднее 15-го числа месяца по форме СЗВ-М.

Учитывая, что 15 января 2023 года приходится на нерабочий день, то сведения по форме СЗВ-М за декабрь 2022 года представляются страхователями не позднее 16 января 2023 года.

1. Сведения о периодах работы в отношении каждого работающего застрахованного лица (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы), предусмотренные пунктом 2 Федерального закона № 27-ФЗ, представляются страхователями ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом по форме СЗВ-СТАЖ

Таким образом, сведения о стаже за 2022 год представляются страхователямине позднее 1 марта 2023 года.

1. Сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» представляются страхователями в соответствии с пунктом 2.1 Федерального закона № 27-ФЗ не позднее 20 дней со дня окончания квартала по форме ДСВ-3.
2. В соответствии с пунктами 2.4 - 2.6 Федерального закона № 27-ФЗ страхователями сведения о трудовой деятельности о работающих у него зарегистрированных лицах по форме СЗВ-ТД представляются:

- в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений;

- в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления.

В случае если даты приказа приема (увольнения) на работу изданы в 2022 году сведения о трудовой деятельности независимо от даты такого кадрового мероприятия представляются страхователями по форме СЗВ-ТД.

Кроме того, в случае если кадровое мероприятие перевод на другую постоянную работу осуществляется в 2022 году и дата приказа (иной документ) издан в 2022 году, то сведения о трудовой деятельности представляются по форме СЗВ-ТД с учетом выходных и праздничных дней не позднее 16 января 2023 года.

Обращаем внимание, что Федеральным законом № 237-ФЗ внесены изменения в части порядка представления сведений с кадровым мероприятием перевод. Данные сведения представляются не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу, либо подано соответствующее заявление.

Таким образом, в случае если приказ издан в январе 2023 года, по кадровому мероприятию, осуществленному как в 2022 году, так и в 2023 году сведения представляются в составе единой форме сведений (ЕФС-1) не позднее 25 февраля 2023 года. В связи с тем, что последний день срока приходится на нерабочий день, то сведения с кадровым мероприятием перевод представляется не позднее 27 февраля 2023 года.