Государственная Дума приняла в окончательном чтении законопроект, направленный на регулирование труда работников, выполняющих функции наставников.
Депутат Государственной Думы РФ, координатор федерального партпроекта «Предпринимательство» Альфия Когогина прокомментировала: «Президент России Владимир Путин поручил разработать изменения в трудовое законодательство, предусматривающие возможность материального стимулирования работников, которые помимо своих прямых обязанностей помогают менее опытным коллегам быстрее адаптироваться и овладеть профессией. Принятая нами инициатива законодательно закрепляет гарантии и доплаты наставникам».
Законопроектом вводится понятие «наставничество в сфере труда» – выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии.
Предусматривается, что в трудовом договоре или допсоглашении с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы.
Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам:
- федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений устанавливаются законодательством РФ;
- иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или допсоглашением в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и объема работы по наставничеству.